Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты после отпуска по уходу за ребенком и продолжить его до следующего декрета?
опубликован 13.09.2017, 20:58
Здравствуйте, возможно ли (при согласии работодателя) после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, пойти в отпуск без сохранения зп и при этом находится в нем до следующего декрета?
Елена, добрый день!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, да возможно но с согласия работодателя. Так как отпуска без сохранения з/п согласовываются с работодателем.
Это возможно только при согласии работодателя, но длительный срок отпуска без сохранения заработной платы согласовать будет проблематично.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможность отправиться в отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии со статьей 260 ТК РФ
Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможна ли выплата денег за положенный отпуск в декрете по уходу за ребенком?
Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком для получения лучших выплат по БиР - возможен ли возврат в декрет?
Предоставление учебного отпуска и отпуска по уходу за ребенком - возможно ли пересечение их периодов для работницы?
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске после возвращения из отпуска по уходу за ребенком?
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут