Требуется сокращение на работе - что делать и как себя вести?

Вопрос №13161636 из г. Барнаул
опубликован 14.09.2017, 04:04

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать и как себя вести. На работе сказали, что надо сократить два человека, подумайте кто видит в себе силы работать вдвое с большой нагрузкой. Хотят, чтобы написали сами заявления на увольнение, дали намек, что если сами не напишите заявления, найдут за, что уволить. Работаю по бесрочному договору.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

По ТК РФ работник не может быть уволен если он не пройдет какие то тесты Основанием для увольнения может быть неудовлетворительный итог аттестации Но об аттестации должна известить заранее подготовить вопросы на аттестацию и дать вам время подготовиться для прохождения аттестации.

14.09.2017, 05:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, просто так конечно уволить не смогут вас запугивают, за какой либо даже дисциплинарный проступок сначала идет замечание, потом выговор, и по трем выговорам в течении одного года только можно уволить.

14.09.2017, 04:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Здравствуйте писать заявление по собственному желанию или нет Решать только Вам в любом случае если вы исполняете свои должностные обязанности в полной мере и без нарушений трудовой дисциплины уволить воспитателя работодателя как говорится по статье довольно-таки очень сложно более того приказ об увольнении легко обжалуется в суде.

14.09.2017, 04:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю в продовольственной торговой компании. Могут ли они сейчас требовать с меня каких либо придуманных сдачи тестов, по которым я возможно не пройду. Чтобы не сокращать меня, а уволить по соглашению, или собственному? Я работаю в этой организации 13 лет, два года в руководящей должности.

14.09.2017, 04:57

Спросить юриста