Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Константин

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Барнаул, 14.09.2017, 04:04

Требуется сокращение на работе - что делать и как себя вести?

Вопрос №13161636 из г. Барнаул
опубликован 14.09.2017, 04:04

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать и как себя вести. На работе сказали, что надо сократить два человека, подумайте кто видит в себе силы работать вдвое с большой нагрузкой. Хотят, чтобы написали сами заявления на увольнение, дали намек, что если сами не напишите заявления, найдут за, что уволить. Работаю по бесрочному договору.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

По ТК РФ работник не может быть уволен если он не пройдет какие то тесты Основанием для увольнения может быть неудовлетворительный итог аттестации Но об аттестации должна известить заранее подготовить вопросы на аттестацию и дать вам время подготовиться для прохождения аттестации.

14.09.2017, 05:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, просто так конечно уволить не смогут вас запугивают, за какой либо даже дисциплинарный проступок сначала идет замечание, потом выговор, и по трем выговорам в течении одного года только можно уволить.

14.09.2017, 04:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте писать заявление по собственному желанию или нет Решать только Вам в любом случае если вы исполняете свои должностные обязанности в полной мере и без нарушений трудовой дисциплины уволить воспитателя работодателя как говорится по статье довольно-таки очень сложно более того приказ об увольнении легко обжалуется в суде.

14.09.2017, 04:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю в продовольственной торговой компании. Могут ли они сейчас требовать с меня каких либо придуманных сдачи тестов, по которым я возможно не пройду. Чтобы не сокращать меня, а уволить по соглашению, или собственному? Я работаю в этой организации 13 лет, два года в руководящей должности.

14.09.2017, 04:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется сокращение на работе - что делать и как себя вести?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы