Как действовать, если заведующая детского сада не подписывает заявление об увольнении

Здравствуйте! Направьте заявление заведующей заказным письмом с уведомлением о вручении. С момента получения такого заявления через две неделя Вас обязаны уволить и выдать полный расчет. Две недели фактически отрабатывать не обязательно. Можете уйти на больничный.

Добрый день, Оксана!

Напишите заявление на увольнение в двух экземплярах. На одном экземпляре поставьте отметку о принятии в приемной или канцелярии в организации, в которой вы работаете. По истечение двух недель работодатель обязан вас уволить в соответствии с законом.

Здравствуйте!

Ваши права как работника грубейшим образом нарушают.

У Вас, конечно, не осталось второго экземп. С отметкой о принятии, когда Вы подавали первоначально заявление?

Сейчас смело подавайте заявление, в 2-х экз, на втором просите отметку для себя.

Если будет отказывать ставить отметку, то заранее включите диктофон - факт отказа будет фиксироваться на записи и факт подачи Вами заявления тоже.

Можете направить заявление об увольнении почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Увел-е о вруч, когда вернется с отметкой - сохраните у себя.

Вы можете обратиться с с жалобой в трудовую инспекцию.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Здравствуйте, Оксана! Через 2 недели после подачи заявления на увольнение Вас должны уволить, если у Вас нет доказательства подачи заявления 23.10.2017, то Вам надо подавать его повторно и регистрировать его подачу или отправить заказным письмом.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.