Проблемы с переводом на вышеоплачиваемую должность в организации - как быть?

Question

Здравствуйте, я написала заявление о переводе на вышеоплачиваемую должность, руководитель подписал заявление, но почему то дальше дело не идет. Отдел кадров приказ не составляет, мотивируя тем, что все вопросы к начальнику отдела. Начальник отдела говорит, что меня перевели временно с испытательным сроком. При этом стаж работы в этой организации у меня 15 лет, и никаких документов о переводе мне не дают. Написала повторное заявление и опять та же картина, руководитель все подписал и отправил в о/к, и все стоит на месте. Правомерны ли такие действия и что в данном случае предпринять?

Симанкова Ксения Эдуардовна · Accepted Answer

Здравствуйте, если даже вас перевели временно с испытательным сроком, в любом случае в отношении вас должен быть составлен приказ о переводе за подписью руководителя, вы должен быть ознакомлены с должностной инструкцией и остальными документами. Если отдел кадров по каким-то причинам затягивает, обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки. А еще можете подойти в отдел кадров и сказать, что уже обратились к юристам, и планируете обратиться в труд. Инспекцию и прокуратуру, обычно это на всех действует!

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

В данном случае вопрос Нужно решать с руководителем, поскольку видимо речь идет о том, что он не принимает приказ о переводе. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку,.

Когтева Алёна Викторовна · Answer

Напишите на имя руководителя заявление о выдачи приказа о переводе, ссылаясь на ст. 62 ТК РФ, согласно которой документы связанные с работай работодатель обязан выдать Вам в течении трех дней. Укажите в заявлении что в случае не выполнения требований будете вынуждены обратиться в Инспекцию по труду и хорошо конечно же побеседовать на эту тему с непосредственным руководителем чтобы он лично при Вас дал задание ОК о выполнении необходимой работы.

Татьяна · Answer

Так заявление подписано самим руководителем а вот приказ почему то не дают. Одна мадам вставляет палки в колеса.

Проблемы с переводом на вышеоплачиваемую должность в организации - как быть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Правомерны ли действия Администрации и если нет то что возможно предпринять.

Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании

Начальник ОК отказывает в приеме заявления на перевод с временной работы на постоянную - правомерно ли это?

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Проблемы с переводом в другой отдел - начальник отдела отказывается подписать заявление, ожидание замены

10 месяцев назад руководитель вызвал меня и сказал что хочет меня повысить в должности в связи опытом работы в отделе ок.

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59