Влияет ли отпуск на отработку при увольнении по собственному желанию?

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Это Ваше право.

Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Всего хорошего.

Увольняйтесь сразу после отпуска, т.е. в заявлении на отпуск укажите, что желаете расторгнуть трудовой договор в последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ) и после издания приказа работодателем о Вашем отпуске спокойно отдыхайте весь срок.

Двухнедельная отработка, как Вы сказали, не является отработкой. Это лишь срок, в течение которого работник может передумать увольняться (ст. 80 ТК РФ)

Вот проблема в том что если я напишу на отпуск и сразу скажу что увольняюсь то боюсь не подпишут отпуск а на увольнение подпишут. Просто уже как то у знакомой так было.. а мне хочется и в отпуск (ну чтоб отпускные получить) и не выходить больше после отпуска.. ну и чтоб не ругаться с ними и не доказывать ничего.. а в начале отпуска придти и написать на увольнение.