Как правильно написать заявление на отпуск и возможные последствия при увольнении
Вопрос №7761613
из г. Хабаровск
опубликован 21.08.2015, 08:33
опубликован 21.08.2015, 08:33
Я работаю в ООО (управляющая компания). На данный момент я нахожусь в отпуске, но хочу уволиться без отработки (чтоб во время отпуска прошли эти 2 недели). В отпуске я с 5 августа (продолжительность отпуска 31 день) , на увольнение решила написать 25 августа, чтоб выйти 7 сентября и получится как последний день от отработки. Мой вопрос вот в чем: как правильно написать на отпуск? 25 числа или 24 прийти написать чтоб с 25 считали 2 недели.? и могут ли после того как я напишу на увольнение, вызвать приказом на работу? Если нет, то какая статья ТК РФ? И может ли директор отказать в увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исчисление 2-хнедельного срока начинается со следующего дня за днем подачи заявления. Отозвать из отпуска могут только приказом и производственной необходимости о чем вас должны уведомить заранее. Отказать в увольнении не может, после истечения срока отработки вы можете не выходить на работу а трудовую книжку работодатель должен выдать в последний день работы и произвести полный расчет.
21.08.2015, 08:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!!! Объяснили. все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы по уходу в отпуск и написанию заявления на увольнение
А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска?
Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы
Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут