Вычет оплаты за праздничные и выходные дни в командировке - законное ли действие?
опубликован 06.06.2011, 12:19
В случаях, когда вас направляют в командировку для работы в выходные или праздничные дни, или дни работы в командировке совпадают с такими днями, компенсация за работу производится в соответствии с действующим законодательством (ст. 153 ТК РФ). По вашему желанию вы можете получить доплату за этот день не менее чем в двойном размере, либо попросить выходной день – любой по вашему выбору. В этом случае ваша работа в праздник будет оплачиваться в одинарном размере, а дополнительный день отдыха оплачиваться не будет. Таким образом, если день отъезда или приезда из командировки совпадает с выходным (праздником), то вам должны оплатить как выше сказано. Но если в командировке вы не работали в выходные (праздники), то они не подлежат оплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черногорск
Похожие вопросы
Возможное удержание переплаты за оплату выходных дней в командировке без согласия сотрудника и изменение приказа спустя 8 месяцев
Неправомерный отказ бухгалтерии в перерасчете за майские дни, когда ребенок не посещал детский сад
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Оплата выходных дней работника, отправленного в командировку по обучению пожарной безопасности
Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?
Проблема переплаты за дни командировки - правомерно ли ее удержание без согласия и изменение приказа после 8 месяцев?
Начисление оплаты труда за выходные и праздничные дни - правильность расчета?
Отказали в оплате командировки в выходные дни - что делать и как вернуть свои деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут