Обжалование увольнения инвалида после ишемического инсульта согласно ст. 81 часть 6 ТК по причине однократного грубого нарушения дисциплины

Вопрос №13166997 из г. Хабаровск
опубликован 15.09.2017, 06:33

Добрый день. Вчера мой брат, инвалид после ишемического инсульта и до вчерашнего дня работавший в профтехучилище мастером производственного обучения, был уволен по статья 81 часть 6 ТК, п.а. с формулировкой за однократное грубое нарушение дисциплины - прогул (отсутствие на работе более 4-х часов). Других взысканий он не имел. Можно ли обжаловать приказ, имея в виду инвалидность уволенного?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Уволить за прогул можно только в том случае, если прогул совершен по неуважительной причине. Уволенный имеет право обратиться в суд, если считает увольнения незаконным.

15.09.2017, 06:35

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Сергей

Если есть обстоятельства подтверждащие незаконность увольнения, а именно то что он был на территории

Удачи вам и вашим близким!

15.09.2017, 06:34

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Если ссылаться только на инвалидность, но при этом сам прогул действительно присутствовал и данный проступок должным образом зафиксирован, то шансов практически нет. Однако мы не знаем всех обстоятельств дела, поэтому обращаться в суд нужно обязательно. Не пропустите сроки давности 1 месяц с момента увольнения.

15.09.2017, 06:41

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста