Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Миронов Константин Александрович

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Екатеринбург, 15.09.2017, 09:02

Скажите пожалуйста, законно или нет действия начальников? Сперва выносят выговор а потом замечание.

Вопрос №13167514 из г. Верещагино
опубликован 15.09.2017, 09:02

Доброе времени суток! Скажите пожалуйста, законно или нет действия начальников? Сперва выносят выговор а потом замечание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Нет конечно, наложение дисциплинарного взыскания в таком порядке однозначно не законное и выговор можете обжаловать.

15.09.2017, 09:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! За один дисциплинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание. Уточните, что у вас произошло?

15.09.2017, 09:04

Спросить юриста

Зверев Александр Валентинович

Юрист из города Пермь

4.9 273 отзывa

Здравствуйте, Константин. Если речь идет о дисциплинарном взыскании за один и тот же проступок, то, скорее, всего оба взыскания являются незаконными. Во-первых, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственность за один и тот же проступок дважды. Поэтому, если был вынесен выговор, то замечание является незаконным. С другой стороны, дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести проступка. Поэтому, если тяжести проступка соответствовало замечание, вынесение выговора являлось чрезмерным, а поэтому незаконным. Если же в вопросе речь идет о дисциплинарном взыскании за разные проступки, а сомнению подвергается возможность применения мер дисциплинарного взыскание не в возрастающей последовательности (сначала замечание, потом - выговор), то действия работодателя являются правомерными при условии, если меры дисциплинарного воздействия соответствуют тяжести проступка. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.

15.09.2017, 21:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, законно или нет действия начальников? Сперва выносят выговор а потом замечание.

Юридические услуги в Верещагино

Похожие вопросы