Можно ли работнику в один месяц вынести замечание и выговор.
Вопрос №5662072
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.12.2014, 15:46
опубликован 17.12.2014, 15:46
Можно ли работнику в один месяц вынести замечание и выговор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс не содержит ограничений по этому поводу.
17.12.2014, 15:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеете полное право.
17.12.2014, 15:48
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно выносить выговор работнику - порядок, критерии и вызывающие назначение внутреннего расследования ситуации.
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Применение дисциплинарных мер работодателем без предварительных замечаний - возможен ли выговор?
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Если работнику в устной форме вынесли предупреждение, имеют ли право вынести выговор?
Сроки вынесения наказания работнику за нарушение, совершенное до отпуска - вопросы и ответы
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Можно ли вынести выговор, минуя замечание (тяжесть совершения проступка-высок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут