Продолжение вопроса о резолюции на заявлении.
Вопрос №13168746
из г. Краснодар
опубликован 15.09.2017, 13:17
опубликован 15.09.2017, 13:17
Здравствуйте Марина Анатольевна, заявление было направлено почтой России, т.к. работодатель находится в москве, резолюцию он поставил на фотокопии заявления отправленного мной в отдел кадров, сегодня разговаривал по телефону со старшим инспектором отдела кадров, он объяснил поставленную резолюцию тем, что нас, меня и моего коллегу, собираются перевести в другое дочернее предприятие, и как я понял между строк работодатель не желает выплачивать выходного пособия.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Порядок проведения предварительной проверки по заявлению в отношении сотрудника полиции в случае отсутствия отдела
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Влияет ли мое заявление об увольнении на выплату компенсации и выходное пособие при переводе на другую должность?\n2.
Перевод после декрета - что будет с зарплатой и должностью?
Могу ли я быть уволена за однодневный прогул без сохранения заработной платы?
Хочу уволиться находясь в отпуске - законность и риски для отдела кадров.
Как мое заявление об увольнении при переводе может повлиять на выплату компенсации и выходного пособия?
Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?
Можно ли отказаться от перемещения в новый отдел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут