Могу ли я быть уволена за однодневный прогул без сохранения заработной платы?
опубликован 08.04.2022, 06:36
Вчера я обращалась к доктору на Заводе. Сегодня я плохо себя чувствовала и передала в отдел кадров заявление на один день отпуска без сохранения заработной платы. Могут ли меня уволить за прогул? Смс и фотокопию заявленич я скинула на ватсап руководителю и начальнику отдела кадров.
Если предоставите медицинские документы, то не будет оснований для увольнения. Само по себе заявление без согласия его работодателем не даёт права на отпуск без сохранения ЗП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Заявление на отпуск без сохранения зп должно быть согласовано, сам по себе факт написания заявления ни о чем не говорит
если плохо себя чувствуете - берите справку от врача, она даже при отсутствии открытого больничного будет оправдательным документом Вашего отсутствия на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация