Может ли директор изменить должностную инструкцию, не уведомив и не согласовав это с работником?
опубликован 15.09.2017, 18:51
Добрый день! Нет, не может, в данном случае такие вопросы могут решаться работодателем, однако они не должны выходить за рамка обязанностей и работы по договору, и работника обязаны уведомить и ознакомить.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ конечно же может внести изменения, работника обязан ознакомить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Директор обязан с изменениями ознакомить работника.
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Доброго времени суток! Конечно же не сможет в одностороннем порядке, не ставя в известность работника изменить должностную инструкцию.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Дорогие юристы помогите пожалуйста! Имею ли я право как директор вносить изменения в должностную инструкцию?
Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию и не выдать на руки копию документа.
Может ли начальник по собственной инициативе вносить изменения в должностную инструкцию?
Порядок введения новой должностной инструкции в учреждении - необходимо ли предупреждать работника заранее?
Если не меняются условия труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут