«Работник сервисного центра - нарушение закона и хищение товара – как доказать вину?»

Неважно каким он был работником, главное что он совершил присвоение имущества, а также участвовал в подделке документов, обращайтесь по лицу, после проведения проверки будет вынесено процессуальное решение, у вас будет право возвратиться к нему требованиям а Возмещение ущерба и убытков.

То, что он ничего у Вас делать не умел - это проблемы не полиции. А Работодателя. Видели же, как работал. Если расписки нет, то проблемно будет взыскивать, а то, как он смог под реализацию товар взять на имя директор - это анекдот просто. У Вас что, в бухгалтерии вообще не понимают, как это делается?

Обращайтесь в полицию. Здесь с его стороны мошенничество, а с Ваших сотрудников, простите, разгильдяйство.

Людмила, если работник ничего не умеет делать, его надо научить, если не хочет учиться, то его нет смысла держать. Надо рассчитываться с ним и увольнять, как положено. Это проблема работодателя. Но пока работник оформлен, Вы обязаны ему платить зарплату, бесплатно никто работать не будет. И вам придется доказывать в суде, что он утащил все это не вместо зарплаты, которую ему не платили.