Неделя стажировки - нарушение договора, принуждение к работе и угроза невыплаты

Вопрос №13173211 из г. Москва
опубликован 16.09.2017, 15:45

Отработала неделю на стажировке в Улыбке радуги с 9 до 17, 5 дней подряд были без выходных. Договор мне прочитать не дали, заставили подписать быстро, сказали, потом получу второй экземпляр, но так его и не выдали. Сейчас в связи с семейными обстоятельствами вынуждена уйти, но меня заставляют отработать еще один день, так как работать некому, и только потом дадут заявление на увольнение, которое нужно будет на следующий день отвезти в Москву. Я чисто физически не могу выйти на работу, но если не выйду, не получу денег за стажировку, по словам директора магазина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если вы на испытательном сроке необходимо за три дня предупредить, после чего в последний рабочий день произвести все расчеты по увольнению.

Всего хорошего.

16.09.2017, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Если вы приняты на работу при увольнении вам обязаны выдать полный расчет и трудовую, если у вас договор с испытательным сроком работодателя вы должны предупредить за три дня об увольнении, если нет срока испытания отработка две недели. Не выдадут зарплату-пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

16.09.2017, 15:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста