Ограничение работы в других организациях после получения сертификата, оплачиваемого работодателем - законно или нет?
опубликован 07.06.2011, 06:41
Я врач обучаюсь за счет средств организации (курсы обучения на томографе). Работодатель составил ученический договор согласно которому я не могу работать в других организациях (в свободное от основной работы время) по сертификату, полученному мной за счет средств работодателя. Правомерно ли это?
Здравствуйте Ольга! Ограничение неправомерно. Вы можете не спрашивать согласия на дополнительную работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Единственно, что может работодатель это заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и обязать Вас отработать определенное время и в случае увольнения без уважительных причин вернуть часть денежных средств, потраченных на обучение пропорционально неотработанному времени
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Права работодателя на предложение дополнительного соглашения при обучении за его счет - сертификат
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Согласование пункта о трудовой деятельности в договоре о целевом обучении в ординатуре
Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий
Как защитить себя при заключении трудового договора, чтобы работник не уволился после дорогостоящего обучения?
Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут