Права работодателя на предложение дополнительного соглашения при обучении за его счет - сертификат, но без повышения разряда или заработной платы?
опубликован 24.11.2016, 12:32
Имеет ли право работодатель предлагать подписать дополнительное соглашение к основному договору если я буду обучаться за счет средств работодателя в организации по окончанию обучения выдается сертификат - прослушал курс... специальности, разряда нет, повышения квалификации и/или заработной платы на основе полученного сертификата нет.
Андрей, работодатель имеет право предлагать подписать любое соглашение, но и у Вас есть право отказаться от его подписания. Решение зависит от условий, которые содержаться в дополнительном соглашении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, обычно в этой ситуации составляют и подписывают ученический богов, где прлписаны все условия.
Странно, что вам предлагают доп соглашение. На в этом ничего противозаконного нет. Почитайте внимательно.
Если у вас в основном договоре не было предусмотрена возможность оплаты за счет работодателя обучения с последующим получением сертификата, то работодатель вправе заключить дополнительное соглашение у нему. До подписания доп. соглашения лучше дать ознакомиться с ним юристу, чтобы он проанализировал текст соглашения и указал на все риски и ваши обязательства по настоящему договору. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие документы должен получить фармацевт после окончания фарм. колледжа?
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Работодатель требует 3-летнюю отработку или возврат суммы за курсы повышения квалификации - перегиб или обоснованная требование?
Кто несет ответственность за оплату сертификата врача - работник или работодатель?
Оплата повышения квалификации медицинской сестры - обязанность работодателя или самостоятельная ответственность?
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Работодатель предлагает дополнительное соглашение после прохождения курсов - правомерные действия или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут