Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТК РФ, Статья 132. Оплата по труду

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Смотрите Положение об оплате труда или о премировании, для лишения нужны основания.

Всего хорошего.

16.09.2017, 21:30

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Сергеева Юлия Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.8 23 отзывa

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ выплата премии является правом а не обязанностью работодателя

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

16.09.2017, 21:14

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если выплата премии не предусмотрена трудовым договором (или положением об оплате), требовать вы не можете, премия на усмотрение работодателя. Если предусмотрена-можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

16.09.2017, 21:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Россинская Яна Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! Лишение премии возможно лишь при наличии определенных оснований, таких как, например, ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией или в других случаях, но эти случаи должны быть предусмотрены локальными актами работодателя. Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд.

16.09.2017, 21:21

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Андрей Михайлович

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый вечер Яна Александровна! У нас в кол. Договоре и в должностных инструкциях нет такого пункта-покраска г/провода за наш счет. И вообще нет пункта про такие работы.

16.09.2017, 21:26

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33986 отзывов

У Вас нет таког опункта в Коллективном договоре. А у работодателя очевидно нет такого желания - платить Вам премию. Премия - не зарплата, она не обязательсна. Ст.8 ТК РФ.

16.09.2017, 21:32

Спросить юриста