Вопрос об увольнении без отработки 2 недель в магазине в связи с маленьким ребенком

Вопрос №13174749 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.09.2017, 01:45

Я работаю в магазине продавцом, хочу уволиться без отработки 2 недели, так как маленькому ребёнку 2,5 года. Могут ли они меня заставить отработать 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31112 отзывов

Здравствуйте. Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Не надо увольняться. Стаж-то идет, а ещё полгода впереди. В другое место Вы сможете устроиться и без трудовой пока.

Ну а если уж так желаете уволиться, то после написания заявления на отпуск по уходу за ребенком - предложите работодателю альтернативу: уволить Вас в один день.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

17.09.2017, 01:50

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Валентина, доброй ночи!

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего Вам наилучшего!

17.09.2017, 01:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста