Вопрос о праве на отработку срока увольнения при совместительстве
опубликован 04.12.2011, 15:08
Основная работа + по совместительству работаю. Которая по совместительству хочу уволится как можно быстрее без отработки... имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели?
ТК РФ не существует понятия отработки двух недель при увольнении. Следовательно, обязать сотрудника при увольнении по собственному желанию их отработать (не важно, совместителя или нет) в принципе невозможно. Ст. 80 ТК РФ говорит о том, что работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели в письменной форме, и не делает по этому поводу ни каких исключений для совместителей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если я работаю на предприятии менее полугода (официально)?
Я работаю по совместительству, хочу уволится, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Как уволиться без отработки имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели или можно так уйти?
Хочу уволиться с работы, а руководитель заставляет отрабатывать две недели. Имею ли я право уволился без отработки?
Я льготный пенсионер, сейчас работаю на другой работе. Хочу уволиться имеют ли право заставить меня отрабатывать две недели.
Как уволиться с совместительства и нужно ли отрабатывать две недели?
Можно использовать следующий заголовок - Пенсионерка, работающая официально, хочет уволиться без отработки
Я проработала на заводе 4 месяца, хочу уволится без отработки. Нашла другую работу... имеют ли право меня заставить отрабатывать.
Можно ли пенсионеру уволиться без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут