Невыход на работу в выходной без приказа не считается прогулом - отсутствие подписи удостоверяет отсутствие приказа
опубликован 17.09.2017, 01:51
Невыход на работу в в выходной не считается прогулом если не было приказа о выходе на работу. Приказа не было. Подписи моей под соответствующим документом нет.
Здравствуйте. Да, такой приказ (о прогуле) незаконен. И его можно смело оспаривать в суде.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток.
Нет, не считается.
Так как для привлечения вас к работе в выходной день необходимо ваше согласие.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Действителен ли приказ директора без подписи, только с печатью канцелярии?
Должна ли я была выйти в пятницу или же все же в понедельник?
Является ли неявка на работу по приказу в выходной день в течение испытательного срока прогулом?
Пропущенный служебный автобус - считается ли это прогулом?
Надо ли выполнять работодателю приказы о работе в выходные и сверхурочной работе без печати и ознакомления?
Что делать, если приказ о выходе на работу в выходной день не имеет подписи и печати?
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Я под сокращением. Является ли мой невыход на работу без уважительной причины прогулом? Спасибо!
Имеет ли право мастер снизить кто за невыход на работу в выходной день приказа на работу нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут