Вопрос увольнения пенсионерки при наличии временно принятой женщины по договору и материальной состоятельности первой

Вопрос №13176615 из г. Владимир
опубликован 17.09.2017, 20:36

Вопрос: взяли на работу временно по договору женщину, есть ещё работница пенсионерка, могут ли уволить пенсионерку? Отдел кадров хочет уволить пенсионерку т.к у неё есть доход, а женщина по договору, у неё 2-е детей малолетних. Как отдел кадров может поступить по закону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса, пенсионный возраст работника не является основанием для увольнения.

17.09.2017, 20:48

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзыва

Татьяна, добрый вечер!

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

17.09.2017, 20:43

Спросить юриста