Чтобы меня уволили как работника заменяющего другого работника который ушел в декретный отпуск.
опубликован 26.06.2011, 13:01
Я был принят на работу вместо женщины ушедшей в декретный отпуск. НО срок окончания трудового договора не указан. В этом году женщина выходит на работу. По какой статье меня должны уволить? В отделе кадров говорят что уволят по п.2 ст. 77. что истек срок договора. НО срок окончания не указан. Единственное на что могут в отделе кадров ставить акцент, так это на то, что я был принят на место женщины ушедшей в отпуск по беременности и родам. А по собственному желанию я не хочу увольняться. Но какая есть статья в ТК РФ? Чтобы меня уволили как работника заменяющего другого работника который ушел в декретный отпуск. СПАСИБО. Повторю еще раз. По какой статье могут меня уволить?
Ваши кадровики правы. В таких случаях увольнение производится именно по такому основанию. Пусть вас не смущает тот факт, что не стоит конкретная дата в договоре - этого просто не может быть в таких случаях, поскольку никто не знает, когда выйдет из отпуска декретница (у нее право выйти в любой момент после родов). Статьи тут простые - та же 77 ТК РФ, на которую вы сослались и 79 ТК РФ о строчном трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Как меня должны уволить по собственному желанию или по окончанию действии срочного договора.
На какие статьи Трудового кодекса или другого закона можно сослаться?
Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Изменения в Трудовом кодексе РФ - право беременных женщин на продление срочного трудового договора и защита от увольнения
Муж был временно принят на работу, но как долго может он оставаться на месте женщины, возвращающейся из отпуска?
Возникла неясность с вакансиями кассиров на АЗС - кто должен освободить место кассира, я или женщина?
Перспективы работы в образовательной организации после реорганизации и возвращения декретницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут