Увольнение или перевод - права работников при изменении статуса коррекционной школы-детского сада в общеобразовательную школу

Вопрос №1317779 из г. Выборг
опубликован 07.06.2011, 13:48

Я работаю в специальной коррекционной начальной школе-детском саду. И нашу школу в августе выводят из учреждения в общеобразовательную школу переводом. При этом нас увольняют. Может ли администрация нас не увольнять, а переводом перевести в общеобразовательную школу? Иначе, при таком переводе с увольнением администрация не дает полностью очередной отпуск, т.к. я устроилась на работу в ноябре 2004 г, т.е. мой отпускной период с ноября по август. Права ли администрация? Ведь у нас один учредитель-Управление образования (коррек. Школы и общеобразовательной), один областной бюджет, и мы переводом идем в другую школу. Cпасибо. Сохраняется ли отпуск при переводе в другое учреждение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Наталья, если происходит именно увольнение по переводу, то (как правило) отпуск НЕ сохраняется, НО выплачивается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Если вы хотите получить именно отпуск, об этом есть смысл настоять и включить соответствующий пункт в новый трудовой договор

07.06.2011, 16:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение или перевод - права работников при изменении статуса коррекционной школы-детского сада в общеобразовательную школу

Похожие вопросы