Неправильная длительность отпуска на Дальнем Востоке - 28 дней вместо законных 36. Что делать и как убедить работодателя в своих правах?
опубликован 18.09.2017, 07:50
Убедить сможете если обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Пусть проведут проверку, выявят нарушение и работодатель получить предписание.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток. В случае нарушения работодателем трудовых прав нужно обращаться в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Чтобы не идти сразу на противостояние с работодателем, в заявлении на отпуск сделайте приписочку "в случае невозможности предоставления отпуска запрашиваемой продолжительности прошу дать нормативно-правовое обоснование отказа, со ссылкой на трудовой кодекс и подзаконные нормативно-правовые акты".
Добрый день!
Для защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию, которая по Вашему заявлению проведет проверку законности действия руководителя.
Желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сотруднице, отработавшей 11 месяцев, отказано в полном оплачиваемом отпуске - что говорит закон?
Законность отказа работодателя отправить инвалида третьей группы в отпуск и соответствующие статьи закона.
Положен ли каждому жителю Дальнего Востока гектар леса для строительства дома - факты и законодательство
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Ограничение прав работника в предоставлении отпуска - анализ норм законодательства
Право на отпуск у матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком
Я работаю кассиром в супермаркете, сколько дней отпуска мне положено. На дальнем востоке.
Устроившись в логопедическую группу, сколько дней отпуска положено воспитателю - 56 или 42?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут