Скажите пожалуйста как поступить если начальник не подписал заявление на увольнение?
опубликован 18.09.2017, 08:34
Доброе утро. Если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение, то вам необходимо направить его по почте заказным письмом.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Если заявление не принимают, отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае заявление будет считаться поданным в день отправки.
Если руководитель организации не подписал заявление, то направьте заявление заказным письмом с описью вложения. Удачи Вам и всего хорошего.
Уважаемая Анна, здравствуйте!
В дополнение к имеющимся ответам:
когда направите заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения почтой России - чек об отправке сохраните, опись с отметкой почты сохраните также. Кроме того, работодатель получит письмо и распишется в уведомлении, а оно должно вернуться Вам - так же сохраните данный документ. Все это в комплексе будет подтверждать, что Вами было направлено заявление об увольнении, если вдруг работодатель скажет, что ничего не получал и заставит Вас работать далее.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Начальник отдела кадров отказал в переносе отпуска, несмотря на подписание заявления начальником
Написано заявление на увольнение по собственному желанию 2 недели назад, начальник не подписал. Как поступить?
Как мне быть, я собираюсь данное заявление на увольнение обжаловать.
Процедура увольнения - если сотрудник неявка в ОК в указанную дату, нужно ли писать заявление заново?
Как исправить свое решение об увольнении под влиянием начальника?
Как поступить, если генеральный директор подал заявление на увольнение, а его заместитель не выдаёт трудовую книжку?
Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут