Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы, имея недавно пошедшего в садик ребенка и планируя второго?

Вопрос №13184644 из г. Череповец
опубликован 19.09.2017, 10:09
Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, такая ситуация-я официально трудоустроена по ТК, первый ребенок пошел в садик недавно и я беременна вторым, срок небольшой. На работу надо выходить через месяц и по факту отработать 4 месяца и 3 недели. Могу ли я взять отпуск за свой счет, например, не отрабатывая это время, так как дочка еще не адаптировалась и я плохо себя чувствую...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

• Здравствуйте,

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.09.2017, 10:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Отпуск без сохранения можете оформить только по согласованию с работодателем. Обязанности предоставить вам отпуск у работодателя нет. Можете оформить больничный если у вас плохое самочувствие.

19.09.2017, 10:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Череповец

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских