Вы можете в отпуске написать заявление об увольнении. Это нужно сделать за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске включается в этот срок.

19.09.2017, 17:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53123 отзывa

Здравствуйте, получите еще компенсацию, если у Вас будут не использованные дни отпуска согласно ст.127 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.09.2017, 17:29

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы можете написать заявление как в отпуске та и после него.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

19.09.2017, 17:30

Спросить юриста

Долаана

Автор вопроса

0 отзывов

Получу ли я расчетный счет?

19.09.2017, 17:26

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! В день увольнения работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Все уточнения спрашивайте в отделе кадров предприятия.

19.09.2017, 17:31

Спросить юриста