В чем разница между работой по договору и работой по Трудовому Кодексу.
опубликован 20.09.2017, 00:46
Здравствуйте! В чем разница между работой по договору и работой по Трудовому Кодексу?
По ТК РФ тоже должен заключаться договор - трудовой.
Договор, скажем, гражданско-правового характера (ГПХ) не дает гарантий, положенных именно для работника по ТК (больничный, отпуск, декрет и т.п.)
Представьте себе, что Вы наняли маляра побелить Вам потолок и стены в квартире.
Вы же не будете ему платить больничный, если он заболеет.
Вот это и есть договор ГПХ.
Вместе с тем, если договор ГПХ имеет признаки трудового, то можно обратиться в суд с иском о признании его трудовым.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если вы имеете ввиду договор ГПХи работой по Трудовому кодексу-то здесь разница весьма существенная Работа по договору ГПХ не позволяет вам претендовать на получение отпуска, оплату больничного, в стаж эта работа также не засчитывается.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В чем разница между трудоустройством по договору и трудоустройством по трудовой книжке?
Чем отличается официальное трудоустройство и трудоустройство по трудовому договору? Какие плюсы и минусы.
Работа по договору и работа по трудовой книге - основные отличия
Что важнее трудовой кодекс или контракт.
Трудовой контракт - обязательства работодателя, отличия от трудового договора и преимущества и недостатки по сравнению с ним
К чему может привести, если предлагают работать без трудового договора по должностной инструкции, но по трудовой?
В чем разница между типовым договором и договором ТЭО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут