Как лучше сформулировать такие пункты договора - как оплата труда и выплата заработной платы?
опубликован 09.08.2006, 16:35
В чем разница между работой по трудовому договру и по трудовой книжке? Хотела увольнятся. Просят остаться. Говорят что заключат трудовой контракт на моих условиях. Как лучше сформулировать такие пункты договора - как оплата труда и выплата заработной платы? Заранее спасибо.
Разницы между работой по трудовому договору и по трудовой книжке никакой. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются в том числе условия оплаты труда. Условия оплаты труда определяются по соглашению сторон. Оплата труда и есть выплата заработной платы.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность заключения контрактов с штрафными условиями и срочных трудовых договоров - разница и законность
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?
Как изменить даты выплаты заработной платы в организации согласно новому постановлению
Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта
В чем разница между работой по договору и работой по Трудовому Кодексу.
Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения?
Влияет ли отсутствие указания заработной платы на действительность трудового договора и какие последствия возникают
Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут