Проблема с одобрением отпуска - куда обратиться за помощью, если директор отказывается принять заявление
опубликован 20.09.2017, 02:18
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Соответственно если в графике есть, то отказ в предоставлении не законен. Как и отказ в получении заявления на отпуск. Работодатель не меняется же. Это лишь конкретное лицо, которое занимает должность. Обратиться можно в инспекцию труда или в прокуратуру, в суд. Зафиксируйте отказ в принятии заявления, направьте ему почтой заказным.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства значит Вам надо его сдать в приемную под роспись или почтой направить заказным письмом с уведомлением
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Добрый день. Чтобы дать вам правильную консультацию необходимо понимать всю ситуацию. Если у вас отпуск очередной и вы стоите в графике, то пишите заявление и официально направляйте в организацию, со входящим номер.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Как решить проблему отсутствия отпусков в предприятии?
Режим работы на государственном предприятии - понижение зарплаты и отпуск перед увольнением
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?
Недосмотр при разбивке отпуска - начальница не подписывает заявление, как быть?
Выплаты в декретном отпуске - что положено и что делать, если предприятие объявлено банкротом?
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут