Возможно ли увеличение рабочего дня без изменения заработной платы по результатам спецоценки?
опубликован 20.09.2017, 10:01
Имеет ли право работодатель по результатам спецоценки увеличить продолжительность рабочего дня с 36 до 40 часов в неделю без изменения заработной платы?
Здравствуйте! Да,может изменить продолжительность рабочего времени, если по результатам СОУТ не установлен код вредности 3.2 и выше. Результаты СОУТ можно оспорить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
В таком случае должны быть внесены изменения в трудовые договора, а именно заключены дополнительные соглашения, размер заработной платы также должен измениться если Вы работали по условиям сокращенной рабочей недели до этого.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Может ли работодатель увеличить продолжительность рабочего дня до 10часов без согласия работника
Прдолжительность рабочего дня
Меня интересует именно трактовка текста.
Рабочая неделя педагога-инвалида второй группы - сопоставление заработной платы и часов работы
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Правомерно ли увеличение рабочего времени работника свыше 40 часов в неделю и его связь со статьей 74 Трудового Кодекса РФ
Возможно ли установить индивидуальный режим работы с продолжительностью рабочего дня от 6 до 10 часов при нормальной
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут