Меня интересует именно трактовка текста.

Вопрос №19349 из г. Люберцы
опубликован 18.12.2000, 18:32

Объясните, пожалуйста, как можно оформить в трудовом договоре по совместительству пункты об отпуске, заработной плате и нормированию рабочего дня. Меня интересует именно трактовка текста. Мне известно, что продолжительность рабочего дня по совместительству не может превышать 4 часов в день или полного рабочего дня в выходной, а заработная плата может исчисляться по результатам выполненной работы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Даже если в договоре ничего не будет указано об отпуске,то согласно Положению об условиях работы по совместительству отпуск предоставляется в то же время,что и по основному месту работы.По результатам работы зарплата начисляется по договору подряда,а работа по совместительству предусматривает ежемесячную выплату.В отношении режима рабочего времени Вы абсолютно правы,он является строго нормированным.При работе по совместительству,если это не в одной организации с основным местом работы,могут потребовать справку о режиме рабочего времени или графике с целью установления режима по совмещаемой работе.Составление текста трудового договора(контракта) по совместительству производится в рамках оказания платной услуги на сайте.

18.12.2000, 23:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня интересует именно трактовка текста.

Люберцы - онлайн услуги юристов