Меня интересует именно трактовка текста.
опубликован 18.12.2000, 18:32
Даже если в договоре ничего не будет указано об отпуске,то согласно Положению об условиях работы по совместительству отпуск предоставляется в то же время,что и по основному месту работы.По результатам работы зарплата начисляется по договору подряда,а работа по совместительству предусматривает ежемесячную выплату.В отношении режима рабочего времени Вы абсолютно правы,он является строго нормированным.При работе по совместительству,если это не в одной организации с основным местом работы,могут потребовать справку о режиме рабочего времени или графике с целью установления режима по совмещаемой работе.Составление текста трудового договора(контракта) по совместительству производится в рамках оказания платной услуги на сайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Как правильно ознакомить сотрудников с увеличением заработной платы и надо ли делать допсоглашения к трудовому договору.
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Возможность совмещения должностей завхоза и сторожа в школе - ограничения по рабочему времени и оплате труда
Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате
Если это указать в трудовом договоре, что работа больше 4-х часов в день и более 16 ч.в неделю?
Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут