Правомерно ли сокращение ставки уборщицы после 21 года работы в сельском ДК и заключение договора с оплатой ниже минимального размера?
Вопрос №13191991
из г. Воронеж
опубликован 20.09.2017, 14:38
опубликован 20.09.2017, 14:38
Доброго дня проработала уборщицей в сельском ДК 21 год сначала было две ставки потом одну сократили Работала одна теперь вывели из штата и каждый год заключают договор последний на 2017 с оплатой меньше минимального размера оплаты Вопрос имеют ли ОНИ на это право.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 1000 руб. до 5000 руб. для ее должностных лиц;
если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.
Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ). Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.
20.09.2017, 14:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! В соответствии с существующим трудовым законодательством это неправомерно. У Вас есть все основания для обращения с жалобой в прокуратуру.
20.09.2017, 14:42
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуть 13% с оплаты учебы - нужно ли заполнять 2 декларации и 2 заявления или достаточно 1 декларации и 1 заявления?
Как могут изменяться должностные ставки после вывода из декрета?
Если я работаю на основном месте работе по ставке 0,75 имеют ли право мне платить меньше минимального размера оплаты труда?
Возможное необходимое восстановление на полную ставку и оплату труда при беременности после сокращения штата в организации
Имею ли я право отказаться от совмещения должности аппаратчика ХВО и как это повлияет на мою зарплату?
Право на получение выходного пособия при сокращении штата при совмещении должностей
Может ли фсс выплатить пособие по Бир меньше минимального размера если я работала два года на пол ставки.
Сокращение штата - возможность перевода сотрудников на 0,5 ставки и юридические аспекты
Вопросы оплаты труда при совмещении двух 0.5 ставок по двум трудовым договорам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут