Вопросы оплаты труда при совмещении двух 0.5 ставок по двум трудовым договорам
опубликован 21.07.2015, 16:48
Хотят до платить только на 0.5 ставки основного оклада, а совмещение оставить просто на голом окладе. Но ведь по совмещению должны доплатить минимум на обе ставки. Так ли это и почему
Не обязаны доплачивать,если непредусмотрео Положением об оплате труда Вашего предприятия.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Да,правомерно.
Хотят до платить только на 0.5 ставки основного оклада, а совмещение оставить просто на голом окладе. Но ведь по совмещению должны доплатить минимум на обе ставки. Так ли это и почему
Не обязаны доплачивать,если непредусмотрео Положением об оплате труда Вашего предприятия.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение оплаты труда при переходе с внутреннего совмещения на замещение вакантной должности - различия и законность
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Оформление трудового договора для начисления надбавок на 2 ставку музыкального руководителя в детском саду
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
В трудовом договоре при неполной ставке, какой размер оклада указывается за полную ставку или нет?
Возможность внесения записи о совмещении работы в трудовую книжку при предыдущем сокращении штата
Не прописан стимул - преподавателю выплачивают надбавку только за одну ставку, несмотря на работу на две ставки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут