Приказ подписала и не вышла на работу. Будет ли считаться, что я уволена?
опубликован 20.09.2017, 21:15
Я не работала ни 1 день. Могут ли приказ анулировать? Меня отправили собирать документы и я ступила пропала.
Добрый день! Вы не приступили к работы, так что в данном случае, нужно еще смотреть был ли с Вами заключен договор и давали ли Вы трудовую книжку, но скорей всего увольнения тут не будет, но нужно видеть документы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Доброго времени суток. Если вы не вышли на работу в оставшиеся дни, которые должны доработать, то вас могут уволить за прогулы. Всего доброго.
Я не работала ни 1 день. Могут ли приказ анулировать? Меня отправили собирать документы и я ступила пропала.
Добрый день! Вы не приступили к работы, так что в данном случае, нужно еще смотреть был ли с Вами заключен договор и давали ли Вы трудовую книжку, но скорей всего увольнения тут не будет, но нужно видеть документы.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алматы
Похожие вопросы
Дополнительные обязанности на работе без подписания приказа - что делать дальше?
5 августа вышла на работу, когда мои документы все посмотрели, отксерокопировали, сказали идите работайте!
Играет ли эт какую-нибудь роль - что не подписала приказ и в приказе указано что мол по собственному ухожу?
На работе я работаю кон. фабрике по приказу он не подписан ни директором, ни юристом.
Нет приказа что принята на работу, а приказ что уволена есть в пенсионный отказывает в пенсии.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Отсутствие должностной инструкции и договора - считаюсь ли я принятой на работу?
Увольнение по сокращению штата - будут ли оплачены пустые дни работы?
Корректное оформление приказа об увольнении и расчет рабочих дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут