Будет считаться временем вынужденного прогула до получения приказа об увольнении?
Вопрос №1861414
из г. Нижний Новгород
опубликован 08.08.2012, 18:52
опубликован 08.08.2012, 18:52
Проработав 2 месяца, работник написал заявление на увольнение, но его не подписали, не выдали приказ об увольнении. Будет считаться временем вынужденного прогула до получения приказа об увольнении? Уволен или не уволен?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Будет считаться вынужденным прогулом
09.08.2012, 04:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 часов
ТК РФ не содержит такого понятия как вынужденный прогул.
Если по истечении срока работодатель не произвел расчет и не выдал трудовую книжку - то это нарушение прав работника. Можете жаловаться.
09.08.2012, 11:15
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
504
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Работник подал заявление об увольнении, но его увольнение еще не оформлено
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут