Возможность супругу взять 4 выходных на работе по уходу за ребёнком инвалидом при отсутствии занятости и оформлении в ПФР
опубликован 22.09.2017, 16:04
Может ли супруг взять 4 выходных на работе по уходу за ребёнком инвалидом, если я не работаю (трудовая книжка есть) и оформлена в пфр по уходу за ребёнком инвалидом?
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, конечно, если вы не работаете (трудовая книжка есть) и оформлены в пфр по уходу за ребёнком инвалидом
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Если возможно, дайте ссылку на статью в трудовом кодексе по моему вопросу. Так как в пфр ответили, что можно пользоваться выходными. В фсс не можем дозвониться. На работе у супруга бухгалтер не знает как правильно.
Здравствуйте!
Ознакомьтесь:
ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местностиОдному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация