Отказ в предоставлении отпуска в сентябре из-за полного отдыха в текущем году - правомерен ли такой отказ?

Вопрос №13195174 из г. Омск
опубликован 21.09.2017, 06:50
Если я брала в июне 2017 года очередной отпуск за период работы 01.03.2016 по 28.02.2017 и мне понадобилось, в счет следующего отпуска, 2 дня в сентябре, но мне отказано по причине того, что я отдохнула в этом году полностью. Прав ли кадровик.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток

Конечно кадровик прав, когда предоставить отпуск работнику, указано в графике отпусков и вы не можете брать отпуск в любое удобное вам время

Удачи Вам. Анна Титова.

21.09.2017, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских