Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 21.09.2017, 09:23

Как получить задолженность по зарплате после увольнения?

Вопрос №13195646 из г. Москва
опубликован 21.09.2017, 09:23

Я год назад уволилась из организации, они не рассчитали меня, т.е. остались должны по зарплате. Что надо сделать, чтобы получить этот долг?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Татьяна, а где Вы были целый год?

Вас должны были рассчитать в день увольнения.

На данный момент Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании этого расчета.

Надо знать что означает "год назад", скажем, 23.09.16 это "год назад" и 20.09.16 это "год назад", но в первом случае, если Вы подадите иск, например завтра, то нельзя будет применить срок давности (составляющий год в данном случае), а во втором случае можно. Но он применяется не сам по себе, а только по заявлению другой стороны в суде.

21.09.2017, 09:35

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Татьяна, здравствуйте!

Вам необходимо оперативно обратиться в суд, если еще не прошел срок давности. У Вас ровно год с момента увольнения, подскажите, точно сколько прошло времени? Это крайне важно в Вашей ситуации. Обращались ли Вы за защитой своих прав ранее в трудовую инспекцию?

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

21.09.2017, 09:25

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Удачи.

21.09.2017, 09:26

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Срок исковой давности для взыскания зарплаты составляет один год с момента, когда Вам должны были выплатить средства. Если срок не прошёл, обращайтесь с заявлением о выдаче судебного приказа в суд.

21.09.2017, 09:32

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста