Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если начальник требует написать заявление на увольнение при возвращении на работу после 4-летнего перерыва?

Вопрос №13196814 из г. Раменское
опубликован 21.09.2017, 12:23

Здравствуйте, у меня такая ситуация: я 10 лет отработала на предприятии,4 года назад я уволилась, но случились такие обстоятельства, что я решила вернуться. Начальник взял обратно, но с испытательным сроком 3 месяца, сегодня принесла документы на оформление, а меня заставляют 2 заявления, первое на увольнение, без числа. А второе о приеме на работу. Я отказалась писать на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Ирина, добрый день!

Конечно, действия работодателя неправомерны, Вы не обязаны писать заявление на увольнение. Вы можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

21.09.2017, 12:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток никаких заявлений без числа не оставляйте что касается ваших отношений с работодателем то никто в них вмешиваться к сожалению не будет вам нужно решать и строить взаимоотношения самим.

21.09.2017, 12:24

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Ирина! Если испытательный срок прошел, то никаких заявлений ни о приеме на работу, ни об увольнении, тем более без даты, писать не нужно. По окончании испытательного срока считается, что вы прошли испытательный срок и приняты на работу на постоянной основе. Вы поступили абсолютно правильно, отказавшись писать заявление об увольнении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

21.09.2017, 13:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44294 отзывa

Действия работодателя неправомерны.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

21.09.2017, 19:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если начальник требует написать заявление на увольнение при возвращении на работу после 4-летнего перерыва?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Раменское - онлайн услуги юристов

Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?

Получение расчетных сумм после ухода с работы без заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?

Уволилась и вернулась на работу, но пенсия не изменилась - что делать?

Бывший директор отказывается выплатить зарплату и сохранять документацию - что делать?

Восстановленный на работе работник не получил зарплату за прогул - можно ли приостановить работу?

Юридический вопрос о вранье директора на суде и угрозы компьютером - что делать, чтобы отсудить моральный ущерб и долг?

Предпенсионерам грозит увольнение - как защитить свои права?