Я на биржу труда с какой формулировкой поиду: по сокращению (и буду получать 6 мес среднюю) или по собственному желанию?
опубликован 09.06.2011, 13:03
Уважаемая Екатерина.
Ваши сомнения совершенно неуместны. Увольнение в связи с реорганизацией является льготным основанием. Сюда относятся и выплата выходного пособия в размере среднего заработка, и выплата среднемесячного заработка на период трудоустройства (по общему правилу не более 3 месяцев, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не более 6 мес), сохранение непрерывного стажа и пр. Увольнение по собственному желанию - обычное основание и никаких льгот и гарантий для сотрудника не предусматривает. Вас обязаны предупредить за 2 месяца об увольнении в случае Вашего несогласия с переводом в новую организацию. По соглашению с работодателем, Вы можете не их отрабатывать, но заработная плата за этот период Вам должна быть выплачена (дополнительно к пособиям и компенсациям).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Что произойдет, если отказаться от предложенной должности при реорганизации организации?
Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций
Работодатель предлагает уволиться с возможностью трудоустройства - законно или экономия на выходном пособии?
Варианты увольнения при закрытии организации - по собственному желанию или перевод в головную компанию
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Принуждение к увольнению и нежелание работы в организации Б
Как получить компенсацию при продаже организации, если я не хочу переходить в другую организацию?
Планируется слияние организаций - как правильно уволиться и получить пособие по безработице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут