Нарушение прав на отдых - возможно ли требовать выплаты за неиспользованный ученический отпуск?
опубликован 21.09.2017, 17:25
Здравствуйте! Статья 126 ТК РФ предусматривает возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска в части, превышающей двадцать восемь календарных дней, денежной компенсацией. Замена отпуска компенсацией осуществляется на основании письменного заявления работника. Особо стоит отметить, что замена неиспользованного отпуска компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. Таким образом, даже в ситуации, когда работник письменно настаивает на осуществлении денежной выплаты в замен отпуска, работодатель вправе не согласиться с этим и отправить работника в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Работодатель по справке вызов на сессию заставляет вместо ученического отпуска перенести ежегодный на время учёбы.
Проблемы с графиком отпусков и требованиями по отработке после ученического отпуска в вузе
Отсутствие ученического отпуска при нахождении в ежегодном отпуске и вопросы о возможной материальной компенсации
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Студентка случайно получила ежегодный отпуск вместо учебного - как вернуть свои законные отпускные дни?
Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление.
Отказ начальника по персоналу оплатить учебный отпуск из-за несвоевременного предоставления справки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут