Подлежит ли удовлетворению данное требование?
опубликован 30.12.2003, 13:05
За победу на республиканском конкурсе парикмахеров сотруднице было присуждено 1-е место и она была награждена ценным подарком. Возвратившись в свой трудовой коллектив, она обратилась к начальнику отдела кадров управления КБО с просьбой занести в ее трудовую книжку сведения об этих поощрениях.
Подлежит ли удовлетворению данное требование?
Здравствуйте Светлана!
поощрения сотрудников любым способом производятся по усмотрению работодателя.
в соответствии со Статьей 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
таким образом, запись в трудовой книжке о профессиональных успехах работника не является обязанностью работодателя, это делается по усмотрению последнего.
с уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Награжденный сотрудник не получил запись в трудовой книжке о профессиональном празднике - что делать?
Нужно ли внести в трудовую книжку информацию о награждении коллектива организации?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Необходимо добавить запись о награждении в трудовую книжку после получения благодарности и премии на работе
Что делать, если ранее работавший начальник отдела кадров переписал сведения о работе в трудовой книжке в разделе о награждении?
Прошу разъяснить какие проблемы
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Обоснованность действий администрации требует дальнейшего изучения обстоятельств, так как возможно наличие других
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут