Нужно ли внести в трудовую книжку информацию о награждении коллектива организации?
опубликован 19.04.2018, 14:41
Коллектив организации, сотрудником которой я состою награжден Почетной грамотой федерального органа исполнительной власти Российской Федерации. Я обратился в отдел кадров своей организации, чтобы занести сведения о награждении в трудовую книжку. Мне отказали, т.к. в грамоте указан коллектив, а не я персонально. Имею ли я право на внесение записи о награждении в трудовую книжку? И на основании каких документов такая запись может быть обосновано внесена в трудовую книжку? Возможно необходимо издать внутренний приказ по организации с указанием конкретных сотрудников (состав коллектива) и в трудовой сослаться на него?
В статье 66 ТК России говорится о том, что в трудовую книжку сотрудника вносятся сведения о его награждении за успешный труд. Для этого работодатель может вынести соответствующий Приказ. Поскольку ст. 66 ТК РФ устанавливает право работника на получение такой записи в Трудовой Книжке, то работник может самостоятельно обратиться к работодателю с указанным требованием. Если работодатель откажет во внесении записи, то работники может требовать этого в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация