Нарушение графика работы водителя автобуса - Что говорит закон и как защитить свои права?

Вопрос №13199968 из г. Челябинск
опубликован 21.09.2017, 22:57

Здравствуйте! Есть 15 закон мин. транса, он касается водителей, я его прочитал. А вот вопрос, работодатель ссылаясь на этот закон, ставит график работы как захочет. В договоре написано у меня скользящий график работы. Работаю водителем автобуса. График должен быть 2/2 как договаривались. А работодатель ставит то 3/1, то 2/1, то 2/2, то 3/2. Ссылаясь что в месяц я норму часов не перерабатываю. Законно ли это, и как с этим бороться, и стоит ли бороться (могу ли я чего нибудь добиться.)? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Работодатель обязан соблюдать график работы, утвержденный на месяц. Менять график работы на 3/1 может по согласованию с работником. При нарушении графика работы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

22.09.2017, 06:37

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель соблюдает график. Вопрос немного в другом, был. Ну раз такой ответ, то воспрос ещё. А если в графике стоит один маршрут и одно время получается, а работодатель при выезде меняет маршрут и говорит производственная необходимость. Это законно?

22.09.2017, 15:57

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Да,такое возможно, в связи с производственной необходимостью изменить маршрут, хотя у нас на АТП это всегда делается заранее, как минимум, звонит диспетчер и ставит в известность об изменении.

22.09.2017, 19:06

Спросить юриста