Возможные проблемы с заниманием делопроизводством в детском саду - права и обязанности воспитателя и прачки
опубликован 22.09.2017, 14:37
Доброго времени суток! Работодатель не имеет права нагружать вас работы, которой не предусмотрено трудовым договором. За дополнительную работу должна начисляться доплата за расширение зоны обслуживания. Отказаться можете на основании статьи 60.2 Трудового кодекса.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Нет заведующая не может Вас записать заниматься делопроизводством, если вы не подписали соответствующий приказ. В случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Да имеете.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Любая дополнительная работа должна оплачиваться Вы вправе отказаться.
Всего хорошего.
Здравствуйте, чтобы заниматься деятельностью помимо основной работы, необходимо заключать доп. соглашение. Если вы ничего не подписывали, то заставить вас не могут. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос оплаты совместительства работы социального педагога в детском саду
Возложение обязанностей кадрового делопроизводства на юрисконсульта в муниципальном учреждении - возможности и рекомендации
Оплата и возможность совмещения работы воспитателем со временными обязанностями заведующей в детском саду
Обязанности воспитателя и заведующей при реорганизации детского сада в школу - кто должен выполнять какие задачи?
Имеет ли право заведующий детским садом обязать педагога-психолога отрабатывать все 36 часов рабочего времени в детском саду?
Как правильно оформить подработку в детском саду воспитателем во время исполнения обязанностей заведующей
Можно предложить такой заголовок - Перевод на 1.1 ставки
Ответственность временного заведующего детского сада за действия основного заведующего - вопросы и проблемы
Возможность получения стимулирующих выплат в качестве старшего воспитателя для работника с неполной ставкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут