Период отпуска для работника принятого в 2017 году
опубликован 22.09.2017, 14:39
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Период отпуска устанавливается с даты приема на работу по предшествующее дате приема число следующего года, то есть 23 августа 2017 по 22 августа 2018
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
в этом году 12 июня прибавляет день к отпуску или нет?
Доплата до МРОТ за неполный месяц - необходима ли при замене уборщиц на отпуске?
Нужно ли проходит мед. комиссию работнику, которого устраиваем временно на период отпуска уборщицы.
Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?
Одновременное сокращение работника, отпуск без сохранения з/платы и больничный - как будет учтен период в расчете дней отпуска?
Вопрос о применении коллективного договора при новой больничной - работник пойдет в отпуск
Правомочно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут