Вопрос - Может ли работодатель уволить сотрудника после окончания декрета при поступлении в аспирантуру на заочное обучение?

Вопрос №13205904 из г. Новый Уренгой
опубликован 23.09.2017, 11:23

Добрый день. Работаю на декретном месте. Поступила в аспирантуру на заочное. В. ноябре выходит из декрета основная сотрудница. Может ли работодатель меня увлоить в связи с окончанием договора. Или учеба дает правой остаться на этом месте. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Может уволить.

ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Всего хорошего.

23.09.2017, 11:25

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 секунды