Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Григорьева Олеся Владиславовна

8.7k

Задано вопросов 34, из них VIP - 0

Зима, 23.09.2017, 14:50

Как поступить, если снова нужно пойти на больничный после окончания предыдущего, чтобы избежать увольнения? Куда обратиться?

Вопрос №13206623 из г. Зима
опубликован 23.09.2017, 14:50

Я была на больничном и по окончанию больничного, сорвала спину и собираюсь снова на больничный, но начальство пугает что уволит, но и на больничный я ходила всего два раза за год, что мне делать в таком случае? И куда обращаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзыва

Ничего не делайте, пусть идет как идет - требуется лечение-берите больничный лист. Увольнение за то, что болеете - незаконно, всегда сможете доказать свою правоту.

23.09.2017, 14:51

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Никто вас по этому основанию не уволит. Все основания по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ, и там нет такого случае. В противном случае это будет незаконно и вы будете вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

23.09.2017, 14:54

Спросить юриста

Григорьева Олеся Владиславовна

Автор вопроса

0 отзывов

Но гразятся уволить по статье, не справляюсь с обязанностью.

23.09.2017, 14:53

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63346 отзывов

Добрый вам день

Уважаемая Олеся Владиславовна, в данном случае они могут грозить чем хотят. Уволить по этому основанию не так уж и просто. Если что, то обращайтесь в трудовую инспекцию.

23.09.2017, 14:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Уволили на больничном
Была на больничном

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если снова нужно пойти на больничный после окончания предыдущего, чтобы избежать увольнения? Куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы